Медиация как метод организационного развития. Работа с конфликтами - руководство к действию / Кернтке В.

Описание и характеристики Медиация как метод организационного развития. Работа с конфликтами - руководство к действию / Кернтке В.

Медиация - это метод, многократно успешно применявшийся с целью найти при помощи нейтральных третьих лиц такое решение для закоренелых конфликтов, которое будет выгодно для всех сторон. Таким образом, избегают непоправимого ущерба и высоких затрат. К тому же во многих конфликтах уже содержатся импульсы для нового развития - эти импульсы нужно принять, чтобы не только разрешить актуальный конфликт, но и чтобы организация могла извлечь из него урок для будущего. Так медиация становится менеджментом конфликтов, ориентированным на развитие, и может стать исходным пунктом для процессов изменений организации

Для приобретения Медиация как метод организационного развития. Работа с конфликтами - руководство к действию / Кернтке В. от «Вернера Регена» арт. 4819182 выберите желаемое количество единиц и кликните на красную кнопку "Купить". Далее товар будет перемещён в корзину. После выбора всех выбранных позиций перейдите в корзину в правом верхнем углу страницы и завершите оформление заказа. При оформлении вам будет предложено выбрать способ доставки Медиация как метод организационного развития. Работа с конфликтами - руководство к действию / Кернтке В. в Омске и Омской области и оплаты из доступных вариантов.